Wir wollen, dass Sie noch besser werden bei uns! Das ist auch Ihr Ziel? Zeigen Sie es.
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung eigenverantwortlich angehen. Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es, Sie darin bestmöglich zu unterstützen.
Empowerment ist für uns ein wichtiges Schlüsselelement. Jeder Einzelne bei Varengold muss nachvollziehen können, welchen Anteil er an der Umsetzung unserer Strategie und damit am Erfolg der Varengold Bank hat. Das schafft Identifikation. Deshalb investieren wir in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und fördern interne wie externe Schulungsmaßnahmen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie dem jährlichen Mitarbeitergesprächen zeigen wir die nächsten Schritte, besprechen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir wünschen uns, dass Sie über den eigenen Tellerrand hinausblicken. Deshalb setzen wir auf Know-how-Transfer zwischen den Teams. Nur wer den gesamten Prozess versteht, kann Ideen entwickeln, um diesen noch effizienter zu machen und das beste Ergebnis für unsere Kunden erzielen. Wir verstehen unsere Mitarbeiter nicht nur als „kleines Rädchen“ im Getriebe, sondern erleben, wie ihre individuelle Leistung zur gesamten Zielerreichung der Bank beiträgt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, eigene Ideen einzubringen und Änderungen anzustoßen. Regelmäßig organisieren wir Events, die die Zusammenarbeit über die Teams hinweg fördern und unseren definierten Wert „No Silos“ stützen.
Lassen Sie uns entdecken, was in Ihnen steckt und gemeinsam vorankommen!
