Ohne echte Nachhaltigkeit wird es langfristig weder eine Geschäftsgrundlage für die Varengold Bank geben, noch eine wünschenswerte Zukunft für die Menschen, die für sie arbeiten und uns am Herzen liegen. Darum setzen wir uns für Nachhaltigkeit ein. Auf dem langen Weg zu unserem Ziel konzentrieren wir uns vor allem auf Umwelt und Soziales. Dabei lassen wir uns von der Überzeugung leiten, dass es die „eine“ entscheidende Maßnahme nicht gibt. Viele kleine Dinge lassen am Ende Großes entstehen.
Im Folgenden geben wir eine Übersicht über einen Teil unserer Bemühungen, die von einem dedizierten interdisziplinären Team von Mitarbeitern geplant und umgesetzt werden.
Seit Anfang 2018 ist die Varengold Bank aktives Mitglied der 2003 vom Hamburger Senat ins Leben gerufenen UmweltPartnerschaft Hamburg. Sie stellt eine Verbindung her zwischen Ökologie und Ökonomie. Das Netzwerk umfasst derzeit rund 1.250 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Was sie verbindet, ist das Interesse für den betrieblichen Umweltschutz. Aktive Partner wie die Varengold Bank leisten freiwillig mehr für den Umwelt- und Klimaschutz als das Gesetz ihnen vorschreibt. So erbringt die Varengold Bank Umweltschutzleistungen in den Bereichen betriebliche Mobilität, nachhaltiger Einkauf und sonstige Umweltleistungen, wie die CO2-Kompensation der Bank.
Die Varengold Bank unterstützt das Umweltprojekt von Treemer und lässt neue Bäume pflanzen. Wälder spenden uns nicht nur jeden Tag die Luft, die wir zum Leben brauchen und speichern Kohlenstoff, sondern sie reinigen unser Wasser und sorgen für eine anhaltende Artenvielfalt bei unzähligen Tieren, Pilzen und Pflanzen. Neben dem Klimaschutz sind Wälder aber auch für den nachwachsenden Rohstoff „Holz“ essenziell und bieten uns einen gesunden Ort zum Verweilen und Erholen.
Die Varengold Bank AG hat den Ausstoß von 163 Tonnen CO2-Äquivalenten für das Jahr 2022 durch die Finanzierung des Golden Standard Kimaschutzprojektes "Effiziente Kochöfen in Sambia" kompensiert. Dieses Klimaschutzprojekt trägt zu sieben der nachhaltigen Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen bei, unter anderem durch den Zugang zu effizienten Energieprodukten und eine bessere Luftqualität, was sich positiv auf die Gesundheit auswirkt. Die Finanzierung, Zertifizierung und Verifizierung der Emissionsreduktionen erfolgt über den Kompensationsanbieter ClimatePartner.
Alle Mitarbeiter der Varengold Bank haben die Möglichkeit, ein HVV-Profiticket zu beziehen. Dieses wird großzügig bezuschusst. Zusätzlich bietet eine Partnerschaft mit mein-dienstrad.de die Gelegenheit ein Dienstfahrrad zu leasen, für das die Varengold Bank die Kosten für ein Full-Service Wartungspaket übernimmt. Dank dieser beiden Mobilitäts-Optionen können die Mitarbeiter auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit aktiv zum Schutz der Umwelt beitragen.
Aus Überzeugung bezieht die Varengold Bank bereits seit Jahren ausschließlich Ökostrom. Unsere Netzwerkdrucker können die Mitarbeiter alle gemeinsam nutzen. So konnte die Zahl der Drucker und mit ihr der Energieverbrauch reduziert werden. Gedruckt wird auf 100% Recyclingpapier. Auch an vielen anderen Stellen verwenden wir mittlerweile Recyclingprodukte – so z.B. bei diversen Büromaterialien, Reinigungsmitteln, Müllbeuteln und Toilettenpapier. Auf diese Weise tragen wir zu einer verantwortungsvollen Nutzung der Ressource Holz bei. Andere Maßnahmen im Bereich Energie- und Ressourceneffizienz umfassen u.a. umweltfreundlich produzierte Weihnachtskarten, Mehrwegbehälter für das Mittagessen To-Go und Sammelboxen für Elektrokleingeräte und Batterien. Des Weiteren wird darauf geachtet, dass Lebensmittel (in Bio-Qualität) von regionalen Produzenten erworben werden.
Die Varengold Bank engagiert sich sowohl finanziell als auch aktiv für ausgewählte soziale Zwecke.
Die Varengold Bank bündelt ihr finanzielles Engagement in einer jährlichen Spende. Um sicherzustellen, dass sich ihre Höhe am Erfolg der Bank orientiert und um Objektivität zu gewährleisten, wird sie nach der folgenden Formel ermittelt:
(Anzahl der Mitarbeiter am 31.12. des Vorjahres x €100) + (Vorsteuerergebnis des Vorjahres / 1000)
Auf diese Weise konnten schon viele tolle Einrichtungen und Initiativen finanziell unterstützt werden. Wer einen Spendenscheck erhalten soll, wird demokratisch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bank bestimmt und kann von Jahr zu Jahr wechseln.
Finanzielles Engagement ist nur ein Aspekt sozialen Engagements und kann ein aktives Miteinander und die damit verbundenen Erlebnisse nicht ersetzen. Darum bringen sich unsere Mitarbeiter auch persönlich ein. Besonders gern besuchen wir „Die Arche“ in Hamburg-Jenfeld, einem von zahlreichen Standorten der gleichnamigen Initiative für benachteiligte Kinder.
Bei unseren Besuchen helfen wir bei der Zubereitung und Ausgabe des Abendessens, beim Basteln von Weihnachtsdekoration, bei den Hausaufgaben, machen mit beim Spielen und toben mit den Kindern herum. Selbstverständlich kommen wir dabei nicht mit leeren Händen. Wir freuen uns bereits sehr auf das nächste Mal!
Auch bei der Wunschbaum-Aktion machen wir jedes Jahr sehr gerne mit und erfüllen zahlreichen von der Arche betreuten Kindern einen Weihnachtswunsch.
